Wieso die PSI-Theorie Ihnen Schlüsselstellen für die Nachfolgeregelung aufzeigen kann

 PSI-Diagnostik für Unternehmer - Teil 1

Können Sie auch nicht sich vorstellen, dass Sie im fortgeschrittenen Alter einen psychologischen Test ausfüllen und dieser Ihnen neue Aspekte von sich selbst aufzeigt?

Das ging mir genauso – vor allem nachdem ich durch viele Führungsseminare auch schon diverse Tests hinter mir hatte.

Und die meisten Tests hatten mich schubladisiert: Du bist rot – zu rot aus Sicht einiger ex-Chefs – und Du hast zu wenig blau. Oder ähnlich. 

Aber wo ich ansetzen konnte, um mehr blau resp. als blau beschriebenes Verhalten erlernen und zeigen konnte, das erklärte mir keine der Auswertungen.

PSI zum Ersten

Und dann begegnete mir Prof. Julius Kuhl.

Nicht persönlich, sondern in Form eines Vortrages, und ich überlege gerade, wer den Vortrag gehalten hatte, doch diese Information hat mein Gehirn nicht gespeichert.

Der Inhalt resp. mein Fazit ist jedoch noch präsent: ich ging mit zuviel Fokus auf was nicht gut ist an die Umsetzung meiner Projekte anstatt mit Freude – und kam dadurch sozusagen nicht voran. Oder nur sehr mühsam und langsam. (Leider ist die Zusammenarbeit mit meinem inneren Kritiker immer noch eine meiner grössten Herausforderungen - auch bei diesem Blog...).

Ich fand auch die Theorie der PSI-Diagnostik spannend – trotz der klaren Erkenntnis verfolgte ich das Thema nicht weiter. Oder wegen – es war mir damals mehr peinlich als hilfreich.

PSI zum Zweiten

Einige Jahre später – an einem Kongress für Begabungsförderung – gab Prof. Kuhl einen Workshop über seine PSI-Theorie.

Den buchte ich – und fühlte mich danach so, wie ich mir das Gefühl nach einem gelungenen Bungee-Jump vorstellte: völlig überrollt von den vielen Eindrücken, aber auch sehr fasziniert, in diesem Fall vom Inhalt.

Wenigstens von dem Teil, den ich verstanden hatte – und das war eher weniger als die Hälfte. Herr Kuhl nahm keine Rücksicht auf meine Berner Herkunft...

Aber auch damals legte ich das Thema PSI-Diagnostik wieder zur Seite.

PSI zum Dritten

2019 geschah es dann:

Meine Schwester war nach einer Weiterbildung für Lehrer Feuer und Flamme für einen Persönlichkeitstest (das war ungewöhnliches Verhalten ihrerseits, sie ist auch eher auf der kritischen Seite), und meinte, PSI müsse ich für meine Kunden und Kundinnen unbedingt näher anschauen – und für mich selbst auch gerade. 

Und so begegnete mir Prof. Kuhl mit seinem Lebenswerk, der PSI-Theorie oder PSI-Diagnostik, zum 3. Mal. Und ich sagte endlich ja 🙂 und buchte die Ausbildung beim Schweizer PSI-Institut und wurde PSI-Kompetenzberaterin.

Was ist PSI-Diagnostik

In erster Linie ist PSI-Diagnostik eine komplexe, wissenschaftlich nachgewiesene und gut erforschte, bereichsübergreifende Diagnostik.

Das Resultat der Diagnostik sind – sehr vereinfacht - verschiedene grafische Auswertungen, die Menschen und ihre Verhaltensweisen aus verschiedenen Perspektiven beschreiben.

PSI steht für Persönlichkeits-System-Interaktionen und basiert auf 7 Ebenen, die alle Quellen für unser Verhalten sein können.

Professor Kuhl hat dabei relevante Konzepte aus verschiedenen Bereichen der Psychologie zu etwas verbunden, das ‘meine Persönlichkeit ganz neu aufteilt und mir neue Sichtweisen auf mich selbst gibt’ – wie ein Kunde mir einmal zurückmeldete.

Die PSI Diagnostik wie ich sie anbiete umfasst verschiedene Tests, die einzeln oder gesamthaft eingesetzt werden können.

Wenn Sie alle Tests machen, erhalten Sie ein umfassendes Profil über sich und dieses zeigt Ihnen auf, wo Stellschrauben für mehr Lebensqualität oder weniger Probleme sein können.

Dabei handelt es sich um eine Einschätzung für die aktuelle Situation - ein paar Monaten könnte dies wieder anders aussehen. Vor allem, wenn Sie mit einem Coach Ihre Stellschrauben etwas verändert haben.

Welche Informationen erhalten Sie über sich?


Die Auswertungen beinhalten folgendes:

  • Ihre bewussten Motive: Was treibt Sie an?
  • Ihre unbewussten Motive
  • Ihre Umsetzungsstile: Wie befriedigen Sie Ihre Motive am liebsten?
  • Ihre Erstreaktionen: Wie ist Ihr erster Handlungsimpuls im Alltag und unter Stress?
  • Ihre Selbststeuerungskompetenzen: Wie schätzen Sie Ihre Fähigkeiten zur Selbststeuerung ein?
  • Ihr aktuelles Belastungsniveau

Oder anders formuliert erhalten Sie Antworten auf zum Beispiel folgende Fragen:

  • Warum plane ich immer alles gründlich und detailliert im voraus und andere legen einfach los?  
  • Weshalb habe ich die Verantwortung für die Firma immer noch nicht übergeben?
  • Wieso überarbeite ich mich seit Jahrzehnten?
  • Wieso fühle ich mich innerlich unglücklich, obwohl ich eigentlich glücklich sein sollte?
  • Worin investiere ich zuviel Energie?
  • Wieso sagen mir andere, dass ich unter Stress plötzlich aggressiv wirke?

Auf welche Frage hätten Sie gerne eine Antwort, damit Ihre Nachfolgeregelung Fortschritte machen darf? 


Rufen Sie mich unverbindlich an, um zu sehen, ob die PSI-Diagnostik Ihnen bezüglich Ihrer Frage neue Aspekte aufzeigen kann. 

Oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Telefongespräch. 

Ich freue mich über Ihre Kontaktnahme oder Ihren Kommentar.

Herzlich,

Sandra von Känel

Im 2. Teil erfahren Sie mehr über Motive:
Was uns antreibt - bewusst oder unbewusst...

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