Für kleine und mittlere Familienunternehmen
Nachfolge regeln leichter gemacht
Ihre Nachfolgeregelung macht mit meinem Vorgehen rasch Fortschritte.
Lernen Sie mich während eines unverbindlichen Gesprächs kennen!
Gezielt zur Nachfolgeplanung. Action!
Mit meinem strukturierten Vorgehen in drei Schritten wird die Regelung Ihrer Nachfolge ein Erfolgsprojekt:
Klären
Als erstes klären wir Ihre Vorstellungen. Was wünschen Sie sich für die Zukunft Ihrer Firma? Wo brauchen Sie mehr Klarheit? Gleichzeitig besprechen wir die Situation Ihres Familienunternehmens. So legen wir die Grundlage für eine punktgenaue Planung.
Planen
Nun nutzen wir die gewonnene Klarheit, um Ihr Projekt Nachfolge zu planen. Diese auf Sie und Ihre Situation zugeschnittene Planung wird Ihr Nachfolge Cockpit. Wir trennen Wichtiges von Dringlichem und definieren die nächsten Schritte.
Umsetzen
Anschliessend setzen Sie Ihren Plan um. Das Nachfolge Cockpit stellt sicher, dass Sie Ihre Fortschritte messen können. Auch können neu auftauchende Aufgaben integriert werden. Spätestens hier wird auch Ihre Familie miteinbezogen.
Parallel oder als letzter Schritt erfolgt die juristische Umsetzung der erarbeiteten Nachfolgeregelung mit entsprechenden Fachpersonen.
Welches Angebot passt zu Ihnen?
Zusammenarbeit
Effektive Planung und innovative Lösungen für Ihre Nachfolgeregelung.
Vorwärts I
Für Unternehmer, die sich innerhalb von 2 Monaten einen kräftigen Vorwärts-Schub für die Regelung der Nachfolge wünschen.
Vorwärts II
Für Unternehmer, die innerhalb von 4 Monaten eine klare Vorgehensweise für die Nachfolgeregelung wollen.
Vorwärts III
Für Unternehmer, die innerhalb von 6 Monaten nicht nur einen Vorgehensplan für die Nachfolgeregelung sondern auch Ihre Familie an Board haben möchten.
Wieso es bei Ihnen mit mir vorwärts geht.
Fortschritt in kurzer Zeit
Diese Säulen meines Angebotes stellen sicher, dass Sie in den nächsten Monaten mehr Klarheit, Sicherheit und Fortschritt in Sachen Nachfolgeregelung Ihrer Familienunternehmung erleben:
Projektmanagement
Mit meiner strukturierten Arbeitsweise entsteht aus 'ich muss die Nachfolge regeln' ein klarer Vorgehensplan, der Fortschritte und Lösungswege aufzeigt. Mit dem Nachfolge Cockpit steuern Sie das Projekt erfolgreich.
Emotionen
Gefühle sind der am häufigsten unterschätzte Faktor im Nachfolgeprozess (und niemand will darüber reden). Daher identifizieren wir allfällige Widerstände bereits zu Beginn und verwandeln diese in Kraft und Klarheit.
Zeit & Ressourcen
Mein Hirn ist mit schnellen Denkleitungen ausgestattet, so dass meine Frauen-Power Ihre Nachfolgeplanung rasch voran bringt.
Know-how & Erfahrung
Sie erhalten Zugang zu meiner über 30jährigen Erfahrung als Betriebsökonomin, Projektleiterin, Führungskraft, Trainerin, Consultant und Coach.
“Frühzeitig planen" - das sagen alle. Tun Sie es - mit professioneller Begleitung, klarer Struktur und neuen Lösungswegen!
MEIN NAME IST...
Sandra von Känel
Nachfolgeplanung ist Vertrauenssache. Am besten lernen Sie mich persönlich kennen.
Rufen Sie mich unverbindlich an auf 079 707 55 58 oder buchen Sie hier einen Kennenlerntermin.
Was andere über mich sagen
Die im Coaching mit Sandra von Känel eingesetzten Hilfsmittel und Vorgehensweisen halfen mir meine offenen Fragen zu bündeln und schliesslich Antworten zu finden.
Die erarbeiteten Lösungen sind praxisorientiert, zielgerichtet und auf das individuelle Problem zugeschnitten.
Die Zusammenarbeit mit Sandra von Känel ist geprägt von einem hohen Engagement, einem breiten Know-how, einer strukturierten Vorgehensweise und einer professionellen Haltung.
Wieso empfehlen Experten eine externe Begleitung?
Die Regelung Ihrer Nachfolge ist vielleicht das wichtigste Projekt Ihrer ganzen Zeit als Unternehmer - für Sie, Ihre Firma, Mitarbeiter und Familie.
Und Sie gehen dieses entscheidende Projekt (meist) nur einmal an.
Mit meinen Angeboten und meiner Begleitung geben Sie dem Thema die richtige Priorität und stellen Fortschritt sicher.
Stellen Sie sich vor, Ihr Leben würde verfilmt.
Möchten Sie wirklich am Schluss des Filmes zusehen müssen, wie Ihr Familienunternehmen nicht überlebt, weil das Thema Nachfolge zu lange nicht geregelt wurde? Oder wie Streit in Ihrer Familie herrscht, weil alles unklar ist, nachdem Sie überraschend einen Herzinfarkt hatten?
Oder sähen Sie lieber einen Helden - Sie! - der das herausfordernde Thema angeht, die richtigen Fragen stellt, eine gute Lösung findet und sich auf die Zeit danach freut?
Schenken Sie den vermeintlich guten Gründen, die Nachfolge erst nächste Woche und im Alleingang anzugehen, nicht länger Glauben.
Rufen Sie mich an und wir besprechen gemeinsam, wie Sie Ihre Nachfolge mit mehr Leichtigkeit angehen können.
Gönnen Sie sich ein gutes Gefühl. Los!
Der Ball für den Start unserer Zusammenarbeit ist bei Ihnen.
Doch auch meine Ressourcen sind begrenzt.
Damit die Qualität unserer Zusammenarbeit stimmt, kann ich maximal zwei Familienunternehmen pro Monat neu betreuen.
Es lohnt sich daher, früh einen Kennenlerntermin mit mir zu vereinbaren, um Wartezeiten zu vermeiden und rasch loslegen zu können.
Für Familienunternehmen
Blog:
Nachfolge regeln leichter gemacht
Mein Blog fokussiert auf drei Themen, die extrem wichtig sind, wenn Sie Ihre Nachfolge erfolgreich regeln wollen:
Dabei liegt mein Fokus immer auf Ihnen als Unternehmer, als Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.
Hier finden Sie die neuesten Artikel:
Projektmanagement für Unternehmer
Kommunikation für Unternehmerfamilien
Selbstmanagement für Unternehmer
Alle Checklisten und gratis-Downloads auf einen Blick:
Checklisten für Familienunternehmen:
Inspiration & Motivation
- und werden Sie Teil der Community von kleinen und mittleren Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.
Sandra von Känel
Ich bin Sandra von Känel, vielseitige Schnelldenkerin und damit DIE Partnerin für nachhaltige Nachfolgeregelungen und innovative Lösungen, die sich auch gut anfühlen.
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